惠普公司（HP Inc.）最近访问了我们的校园，以招募2021年毕业的新生，以进行实习和基于绩效的全职转换。它总共有4轮-在线测试，技术面试，管理面试和HR面试。由于持续的大流行，这是一个完全虚拟的过程。

大约有750名学生入围了在线考试。

在线测试：它是在hirerpro平台上进行的。测试时间为75分钟。它具有以下部分：

• 能力和推理
• 基于计算机科学的技术MCQ部分。

大约有150名学生入围了三轮采访，并在一天之内完成。

技术面试（45分钟– 1小时）：中等水平，取决于您的面试官和分支机构。面试官有点友好。他们更喜欢CS，因为他们正在寻找对数据结构，操作系统和计算机网络有充分了解的候选人。

1. 从项目的简要说明开始（彻底准备）。
2. 有关操作系统主题的问题，例如内存，调度算法，该主题的其他定义。

计算机网络：

1. 什么是TCP / IP
2. TCP和UDP之间的区别
3. 在TCP和UDP中哪个更好，为什么
4. 您将哪个端口用于HTTP网站？

数据结构：

1. 鍊表的定义。
2. 要求为双鍊表插入操作编写代码。
3. 反向链接列表。

管理面试（10-20分钟）：

告诉我您的情况。然后，简历中的一些问题（技术部分除外）。一般人力资源问题。

人力资源面试（10 – 20分钟）：

1. 说说你自己。简历中的问题，例如兴趣/爱好，课外活动。一般的HR问题，例如（几乎类似于管理回合）–
2. 你的目标是什么？
3. 我们为什么应该录用你？
4. 为什么选择惠普？
5. 您对惠普了解多少？

最后，大约有15名学生被选为实习生，其中大部分来自计算机科学，其余则来自ECE / EEE。